Пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации

Персональный учет сведений о работниках - теперь не только для  пенсии,

но и для больничных.

В июле 2011 года был дан старт пилотному проекту Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором участвуют Карачаево-Черкесская и Нижегородская область. Суть проекта в том, что в скором будущем назначение и выплату пособий по больничным листам работающим гражданам будет производить напрямую Фонд социального страхования. В настоящее время существует «зачетная» система: работодатель выплачивает своим работникам  пособия по больничным листам в счет уплаты страховых взносов в Фонд соцстрахования.

С 1 июля 2012 года в пилотный проект включаются Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. Расширение пилотного проекта и включение других регионов будет проходить поэтапно. Заменить действующую систему на новую модель на территории всей страны планируется с 2014 года.

Новая форма расчета и выплаты больничных обеспечит работающих граждан  гарантиями в том, что выплаты будут осуществляться в полном объеме, своевременно и независимо от финансового положения предприятия. За работодателем же останется обязанность своевременно уплачивать страховые взносы.

Пилотный проект предусматривает тесное взаимодействие между ФСС и Пенсионным фондом, который в электронном виде будет передавать информацию о средней заработной плате работника за последние два года.

Именно с этой целью созданы новые формы отчета для работодателей, в которых содержатся сведения о сумме выплат и вознаграждений, начисленных страхователем в пользу застрахованных лиц уже в 2011 году.

Если в связи с ликвидацией  предприятия или по иным причинам работник не может представить справку о заработке для расчета пособия с предшествующего места работы, работодатель, выплачивающий пособие, либо Отделение ФСС в отношении неработающего лица, по его заявлению, запрашивает в ПФР сведения о заработной плате этого застрахованного лица у соответствующего работодателя. Пенсионный фонд предоставляет такие сведения на основании данных персонифицированного учета.

В средний заработок для расчета пособия включаются выплаты в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в соответствии с Законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления взносов: в 2011 г. – 463 000 руб., в 2012 г. – 512 000 рублей.

Новые формы документов и правила их заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 24.03.2011 №59п. Документы и программное обеспечение для их подготовки  размещены на официальном сайте ПФР, на региональной странице Отделения (/www.pfrf.ru/ot_karel/, раздел «Работодателям региона», подраздел «Персонифицированный учет»).

Также все необходимые консультации работодатели могут получить непосредственно в территориальных органах по месту регистрации.

Напоминаем, что работодатели с численностью работающих свыше 50 человек обязаны представлять отчетность ПФР по установленным форматам в электронном виде с электронной цифровой подписью. Расчет по страховым взносам (форма РСВ-1) и сведения персонифицированного учета по итогам 2011 года  должны быть предоставлены в ПФР не позднее 15.02.2012 года. Непредставление (несвоевременное) представление отчетности по установленной форме влечет взыскание штрафов.

Пресс-служба ОПФР по РК

18.01.2012